| ‘씰 온라인’(www.sealonline.co.kr)의 개발사 그리곤엔터테인먼트㈜(대표 조병규)는 21세기형 인재 육성과 조직역량 개발을 목적으로 한 ‘전 직원 경영 마인드 교육’을 실시하고 있다고 6일 밝혔다. 그리곤엔터테인먼트에서는 직원 수가 100여명을 넘어서는 등 회사 규모가 커지면서 보다 원활한 업무 수행과 국내외 환경 변화에 진취적으로 대처할 수 있는 조직 기반을 구축하기 위한 방안으로 매월 초 ‘직급별 연수과정’을 준비했다. 4월 29일부터 5월 6일까지 시행되는 1차 연수과정은 직급별 강의로 나누었으며 각 강의는 기업의 일원으로서 갖춰야 할 기본 소양을 익히고 기업문화와 기업경영의 실무 절차를 이해하며 나아가 시장 환경 및 고객 만족 마인드를 고취시키는 내용으로 구성되었으며 책임과 권한 등 조직 활성화와 리더십에 관한 과목도 포함되었다. 강사진은 한국경영인력연구원 원장으로 고려산업교육개발원 전문위원으로 활동중인 이용진 씨와 경영지도사로 한국조직문화연구소 소장을 맡고 있는 최승훈 씨다. 이용진 원장은 강의 서두에서 “21세기 새로운 업종이라고 할 수 있는 게임 산업이 상당한 규모로 성장한 만큼 업계 종사자들에게 체계적인 업무 절차와 기업 경영 마인드에 대한 교육은 꼭 필요한 부분이다”라고 밝혔다. 그리곤엔터테인먼트 이형인 마케팅 차장은 “인재 육성이 곧 회사의 경쟁력이라는 생각에서 시작된 교육 과정이며 2차 강의에서는 보다 세부적인 내용이 전달될 것”이라며 “꾸준한 교육을 통해 씰 온라인의 모든 고객들에게 향상된 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. |
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