중소기업 인사담당자 10명 중 8명은 일류대 출신자들보다 입사지원자의 실력을 더 우선시 하는 것으로 나타났다.

이 같은 사실은 취업포털 파워잡이 구직자 1083명과 188개 중소기업 인사담당자들을 대상으로 한 출신대학에 따른 취업차별에 관한 설문을 통해 드러났다.

23일 공개된 조사결과에 따르면 전체 구직자들의 67.9%인 722명이 입사시험 시 출신대학별 취업차별을 경험한 반면 중소기업 인사담당자의 82.4%인 155명은 일류대 출신을 선호하지 않는다고 답했다.

출신대학에 따라 실무능력에 차이가 있느냐는 질문에 '차이가 있다'라는 답변이 27.1%(51명), '보통이다'는 응답이 31.9%(60명)를 차지했으나 '별 차이 없다'는 42.0%(77명)로 실무 능력면에서 출신 대학별 큰 차이가 없는 것으로 조사됐다.

채용 시 주요 선발기준을 묻는 질문에는 실무능력이 70.2%(132명), 실무경험 21.8%(41명), 학력5.9%(11명), 학벌 2.1%(4명) 등의 순으로 나타나 중소기업 인사담들은 학력이나 학벌
보다 대체로 실무능력이나 경험을 중시했다.

인사담당자들은 일류대 출신을 채용했을 경우 가장 우려되는 점으로 47.9%인 90명이
'잦은 이직'을 꼽았다.

이어 일류대 출신과 구성원들간의 화합이 원만하지 못할 것 같다는 응답이 21.8%(41명)로 나타났으며 연봉이 높다 17.0%(33명), 성실하지 않을 것 같다 5.9%(11명) 등의 순으로 조사됐다.

반면 일류대 출신 채용시 기대효과로는 업무능력이 뛰어날 것 같다 응답이 44.1%(83명),
대외적인 면에서 좋을 것 같다는 응답이 25.0%(47명)를 차지했으며 '장래성이 있을 것 같다' 19.1%(36명), '그냥 무난할 것 같다' 11.7%(22명) 등의 순이었다.

이밖에 출신대학에 따른 차별이 가장 심할 것으로 생각되는 부분을 묻는 질문에 구직자 74.6%(806명)와 인사담당자의 59.6%(112명)가 각각 '서류전형 과정'을 꼽아 출신대학이
서류전형에서 결정적인 영향을 미칠 수 있는 것으로 조사됐다.

적지않은 구직자들이 비명문대라는 이유만으로 입사시 차별을 당할 수 있을 것이라고
우려하는 것과는 대조적으로 일류대출신에 대한 중소기업 인사담당자의 만족도가 낮게
나타났다.

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1. 1. 福navi '03.12.23 9:13 PM 신고
   :-)*간판 이제는 사라져야.. 진정한 실력자가 우대받아야 하는 시대가 왔습니다.. 실력이 있어도 간판이 없어... 실력은 대충머해도 간판땜에 ... 그러니 나중에.. 탈생기지..... 그쵸 청솔님 ↓댓글에댓글
2. 2. 청솔 '03.12.23 11:32 PM 신고
   :-)*中企에서 가장 인력관리중 어려운점이, '이직율'이 大기업에 비해
   월등이 높다는것, 소위 간판의 자부심, 제조중심의 기술직 우대등의 불만족,등
   환경적응치 못하고 중도포기가 많기 때문이 큰 이유도 되겠지요~ ↓댓글에댓글
3. 3. 청솔 '03.12.23 11:43 PM 신고
   :-)*얘기나온김에.. 현재 근 5년을 '구조조정'이 정부정책으로 지속되고,
   기업의 자기자본 비율을 높혀 외국의 자본 영입과 신뢰도의 인지를 감안
   살기위한 기업의 합병으로 신규채용이 줄고 명퇴종용으로 가계불안이 ↓댓글에댓글
4. 4. 청솔 '03.12.23 11:52 PM 신고
   :-)*경기침체로 이어진 지금, 청소년 실업율 증가는 당연한것을 정부가
   구조조정 지속하며 실업율 타개는 어불성설이오, 또 기업의 인력구조가
   평균 10%의 임시직 고용이 현재 40%이상 으로 정규직 취업인원이 ↓댓글에댓글
5. 5. 청솔 '03.12.23 11:59 PM 신고
   :-)*줄거나 아얘 경력직만 채용하는 사례가 많은것도 큰 문제입니다.
   이럴진대, 중소기업의 기술직 중심채용은 당연하고 고학력우대는
   옛날 얘기지요! 허~ 너무 길어졌네, 송구... ↓댓글에댓글
6. 6. 福navi '03.12.24 12:33 AM 신고
   :-)*꺼랑쥐가 길어야.. 밝히죠.. 꺼랑쥐 까지 잘보고 슝~ ↓댓글에댓글
7. 7. 福navi '03.12.24 12:33 AM 신고
   :-)*꺼랑쥐가 길어야.. 밝히죠.. 꺼랑쥐 까지 잘보고 슝~ ↓댓글에댓글

1. 1. :-)*간판 이제는 사라져야.. 진정한 실력자가 우대받아야 하는 시대가 왔습.. 福navi '03.12.23 9:13 PM
2. 2. :-)*中企에서 가장 인력관리중 어려운점이, '이직율'이 大기업에 비해 청솔 '03.12.23 11:32 PM
3. 3. :-)*얘기나온김에.. 현재 근 5년을 '구조조정'이 정부정책으로 지속되고, 청솔 '03.12.23 11:43 PM
4. 4. :-)*경기침체로 이어진 지금, 청소년 실업율 증가는 당연한것을 정부가.. 청솔 '03.12.23 11:52 PM
5. 5. :-)*줄거나 아얘 경력직만 채용하는 사례가 많은것도 큰 문제입니다.
   청솔 '03.12.23 11:59 PM
6. 6. :-)*꺼랑쥐가 길어야.. 밝히죠.. 꺼랑쥐 까지 잘보고 슝~ 福navi '03.12.24 12:33 AM
7. 7. :-)*꺼랑쥐가 길어야.. 밝히죠.. 꺼랑쥐 까지 잘보고 슝~ 福navi '03.12.24 12:33 AM