ÀÚÀ¯·Ó°Ô °Ô½Ã¹°À» ¿Ã¸±¼öÀÖ´Â °Ô½ÃÆÇÀÔ´Ï´Ù.
  • À¯³âÃß¾ï
  • Çб³»ýÈ°
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Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ, ¿µ¾÷ Á᫐ ¹× ¼º°úÁÖÀÇ Á¶Á÷ °³Æí

 
Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀÌ º´¼ú³â »õÇظ¦ ¸Â¾Æ ¸ðµç Á¶Á÷ÀÇ ¿ª·®À» ¿µ¾÷¿¡ ÁýÁßÇÑ´Ù´Â ¸ñÇ¥¸¦ ¼ö¸³ÇÏ°í, ¿µ¾÷¿ª·® ±Ø´ëÈ­, ¼º°úÁÖÀÇ ¹®È­Á¤Âø, Á¶Á÷È¿À²¼º °­È­ ¸¦ À§ÇÑ Àü»çÁ¶Á÷°³ÆíÀ» ´ÜÇàÇß´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ(´ëÇ¥ÀÌ»ç: ±Ç¼ø¿± www.hanaro.com)Àº µÎ·ç³Ý°úÀÇ ÅëÇÕ ¹ýÀÎ Ãâ¹ü°ú µ¿½Ã¿¡ ÅëÇÕµÈ »õ·Î¿î Á¶Á÷À¸·Î »õ Ãâ¹ßÇÏ´Â Â÷¿ø¿¡¼­ ¡ã¿µ¾÷ ¿ª·® °­È­ ¡ã¼º°úÁÖÀÇ °æ¿µÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ Á¶Á÷ °³ÆíÀ» ´ÜÇàÇß´Ù°í 2ÀÏ ¹àÇû´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀº 2006³âÀ» °í°´ È®º¸ ¹× À¯Áö¿Í ´ë°í°´ ¼­ºñ½ºÀÇ Á¦°í°¡ ¹«¾ùº¸´Ù Áß¿äÇÑ ½ÃÁ¡À̶ó°í ÆÇ´Ü, ¿µ¾÷°ú ¼­ºñ½º ±â´ÉÀ» °­È­ÇÏ°í ÇöÀå Áß½ÉÀÇ ¹ÐÂø°æ¿µÀ» È®°íÈ÷ Çϱâ·Î Çß´Ù.

¶ÇÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ Ç°Áú Çâ»óÀ» ÅëÇØ ÃÖ°í Ç°ÁúÀÇ ÃÊ°í¼ÓÀÎÅÍ³Ý ¹× ÀüÈ­¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÔÀ¸·Î½á °í°´ ¸¸Á·µµ¸¦ ÇÑ ´Ü°è ´õ ¾÷±×·¹À̵åÇϱâ À§ÇØ À̹ø Á¶Á÷ °³ÆíÀ» ´ÜÇàÇß´Ù°í ¼³¸íÇß´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀº ƯÈ÷, 2006³â ÇÑ Çظ¦ »ç½Ç»óÀÇ ¿µ¾÷ ¡®ÀüÀï(WAR)¡¯À¸·Î ±ÔÁ¤, »©¾Ñ±ä °í°´ Àçȹµæ(Winback), ½Å±Ô°í°´ È®º¸(Acquisition), È®º¸ÇÑ °í°´À¯Áö(Retention)¿¡ Àü»ç ¿ª·®À» ÁýÁßÇÑ´Ù´Â Àü·«ÀÌ´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀº ¿µ¾÷ ½½·Î°ÇÀ» ¡®¿ì¸®´Â îúÞÍ(We¡¯re Warriors)¡¯·Î Á¤ÇÏ°í ÀüÀïÀ» ¼öÇàÇÏ´Â Àü»çÀÇ Á¤½Å°ú ÀÚ¼¼·Î µÎ·ç³Ý ÇÕº´À» ÅëÇÑ 3¹é70¸¸ ÃÊ°í¼ÓÀÎÅÍ³Ý °¡ÀÔÀÚ¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î °­ÇÑ 2À§ ±â¾÷À¸·Î °Åµì³ª°Ú´Ù´Â ´ÙÁüÀÌ´Ù.

À̸¦ À§ÇØ Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀº ±âÁ¸ÀÇ 4ºÎ¹®/3º»ºÎ/12½Ç/8Áö»ç/82ÆÀ üÁ¦¸¦ 2ÃÑ°ý/8º»ºÎ/15½Ç/8Áö»ç/85ÆÀÀ¸·Î º¯°æÇßÀ¸¸ç, ÇöÀå ¿µ¾÷ ±â´ÉÀ» ±Ø´ëÈ­ÇÏ°í º»»ç Áö¿ø Á¶Á÷µµ ÇöÀå Áß½ÉÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î Áö¿øÇϱâ À§ÇÑ À¯±âÀûÀΠü°è·Î °Åµì³ªµµ·Ï Çß´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀº ¿µ¾÷ ¿ª·® ±Ø´ëÈ­¸¦ À§ÇÑ À̹ø Á¶Á÷ °³Æí¿¡¼­ À¯Å뺻ºÎ¸¦ ½Å¼³, ¿µ¾÷ä³Îº°·Î Â÷º°È­µÈ Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ°í, ¿µ¾÷ ÇöÀåÀÇ ¼Ò¸®¸¦ ÃÖ´ëÇÑ ¹Ý¿µÇØ ¿µ¾÷ ¹× ¸¶ÄÉÆÃÀü·«À» ¼ö¸³Åä·Ï ÇÏ´Â ±â´ÉÀ» °®Ãç ½Å±Ô °í°´ À¯Ä¡ ¹× ±âÁ¸ °í°´ ¸¸Á·µµ °­È­¿¡ ÈûÀ» ½Ç¾ú´Ù.

¶ÇÇÑ ½ºÅÇ ºÎ¹®Àº ÃÖÀü¼±¿¡¼­ ½Î¿ì´Â ¿µ¾÷ºÎ¼­¿Í Á÷¿øÀÌ 100% ¿ª·®À» ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ´Â ¿ªÇÒÀ» Ãæ½ÇÈ÷ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â µî Á¶Á÷ÀÇ Ã¼ÁúÀ» °³¼±ÇÑ´Ù´Â °èȹÀÌ´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀº »õ·Î¿î Á¶Á÷°³Æí°ú ÇÔ²² Áö³­ ÇØ ´ÜÇàÇÑ ±¸Á¶Á¶Á¤À¸·Î ÀÎÇØ °ø¼® ÁßÀÎ ÀϺΠÀÓ¿ø ÀÚ¸® ¿ª½Ã ¿µ¾÷·ÂÀ» ±Ø´ëÈ­ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ÜºÎ Àü¹®°¡¸¦ ¿µÀÔÅ°·Î ÇÏ°í, À¯Å뺻ºÎÀå(ºÎ»çÀå)¿¡ ½Ãº§ÄÚ¸®¾Æ Áö»çÀåÀ» ¿ªÀÓÇÑ Ãֽ¾ᄒ¸¦ ÀÓ¸íÇßÀ¸¸ç ¸¶ÄÉÆú»ºÎÀå(Àü¹«)¿¡´Â »çÀ̺£À̽ºÄÚ¸®¾Æ Áö»çÀåÀÎ È«¼ø¸¸¾¾¸¦ ³»´Þ 1ÀÏ ÀÓ¸íÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.

ÀÌ¿Í ÇÔ²² ±â¼úº»ºÎÀå(ºÎ»çÀå)¿¡ ±èÁøÇϾ¾¸¦, Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǽÇÀå(»ó¹«)¿¡ Àü»óÁø¾¾¸¦ 1¿ù 6ÀϺηΠÀÓ¸íÇÏ´Â µî »õ·Î¿î Á¶Á÷°³Æí°ú ÇÔ²² ÁÖ¿ä º¸Á÷ Àλ縦 ´ÜÇàÇß´Ù.

¶ÇÇÑ »ç¾÷ÃÑ°ý¼ö¼®ºÎ»çÀå(µµ¹Ì´ÏÅ© A °í¸ÞÁî), °æ¿µÁö¿øÃÑ°ýºÎ»çÀå(Á¦´Ï½º ¸®) µî 2°³ ÃÑ°ý Á¶Á÷À» ½Å¼³ÇÏ°í, ±âÁ¸ÀÇ ºÎ¹®Á¦¸¦ ¾ø¾Ö´Â ´ë½Å 8°³ º»ºÎÁ¦·Î ÀçÆíÇß´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞÀº ÀÌ°°Àº Á¶Á÷°³ÆíÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ 2006³â 5´ë °æ¿µ¸ñÇ¥·Î ¡ãÃÊ°í¼ÓÀÎÅÍ³Ý °¡ÀÔÀÚ ±â¹Ý À¯Áö ¹× È®´ë ¡ãºñ¿ëÀý°¨ ¡ãµÎ·ç³Ý ÇÕº´ ½Ã³ÊÁö ±Ø´ëÈ­ ¡ã¼­ºñ½º °­È­ ¹× °í°´¸¸Á· ±Ø´ëÈ­ ¡ãÀû±ØÀûÀ¸·Î ¾Õ¼± »ý°¢(Proactive thinking), ½Å¼ÓÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤(Fast decision), ºü¸¥ ¾÷¹«ÁøÇà(Fast execution), ¼º°úÁÖÀÇ(Pay for performance) µîÀÇ Á¶Á÷¹®È­ Á¤Âø µîÀ» Á¦½ÃÇß´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ µµ¹Ì´ÏÅ© A °í¸ÞÁî »ç¾÷ÃÑ°ý¼ö¼®ºÎ»çÀåÀº ¡°2006³âÀº ¿µ¾÷ÇöÀå¿¡¼­ ÇÑÆÇ ÀüÀïÀ» Ä¡¸£°Ú´Ù´Â °¢¿À·Î °í°´ À¯Áö ¹× À¯Ä¡, °í°´¸¸Á·µµ Á¦°í¿¡ ÃÑ·ÂÀ» ±â¿ïÀÏ °Í¡±À̶ó¸ç, ¡°¿µ¾÷·Â °­È­¸¦ ÅëÇØ µÎ·ç³Ý ÇÕº´À» ÅëÇÑ 370¸¸ °¡ÀÔÀÚ¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î À¯¼± ½ÃÀå¿¡¼­ °­ÇÑ 2À§ ±â¾÷À¸·Î È®°íÈ÷ ÀÚ¸®Àâ°Ú´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ ÀÓ¿ø ½ÂÁø ¹× Àüº¸

¡á ÀÓ¿ø ½ÂÁø (ÃÑ 12¸í)

¡ã ºÎ»çÀå
¡Û»ç¾÷ÃÑ°ý¼ö¼®ºÎ»çÀå µµ¹Ì´ÏÅ© A. °í¸ÞÁî
¡Û°æ¿µÁö¿øÃÑ°ýºÎ»çÀå Á¦´Ï½º¸®

¡ã Àü¹«
¡Û´ë¿ÜÇù·Â/°æ¿µÀü·«º»ºÎÀå ¹ÚÁ¾ÈÆ (ÚÓñ¤ý³)
¡Û¿µ¾÷º»ºÎÀå À̱â½Â (ì°Ðñãª)
¡Û±â¾÷¿µ¾÷º»ºÎÀå ½Å±Ô½Ä (ãéÐ¥ã×)

¡ã »ó¹«
¡Û °­³²Áö»çÀå ÀÌ»ó¼ö (ì°ßÓâª)
¡Û ºÎ»êÁö»çÀå À̼®È£ (ì°à«ûÇ)
¡Û ÃæûÁö»çÀå ÃÖ¸íÇå (õËÙ¥úÊ)
¡Û È£³²Áö»çÀå ¿À»óȯ (çïßÓüº)

¡ã »ó¹«º¸
¡Û°æ¿µ°ü¸®½ÇÀå ÀÌÀÎ±Ô (ì°ìÒЦ)
¡Û»ç¾÷ÃÑ°ýÁö¿ø½ÇÀå äÃæ½Ä (óùõ÷ãÕ)
¡Û°æºÏÁö»çÀå ³²°èÀÎ (ÑõÌöìÒ)

¡á ½Å±Ô ÀÓ¿ë ¹× Àüº¸ (ÃÑ 4¸í)

¡ã ºÎ»çÀå
¡ÛÀ¯Å뺻ºÎÀå Ãֽ¾ï (õËã­åâ) (½Å±ÔÀÓ¿ë)
¡Û±â¼úº»ºÎÀå ±èÁøÇÏ (ÑÑòåùÁ) (½Å±ÔÀÓ¿ë)

¡ã »ó¹«
¡ÛÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǽÇÀå Àü»óÁø (îïßÔòå) (½Å±ÔÀÓ¿ë)

¡ã »ó¹«º¸
¡ÛBiz HR½ÇÀå ÀÌÁ¾¼¶ (ì°ñ£àç) (Àüº¸)

Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ ½Ç, ÆÀÀå ½Å±Ô º¸ÀÓ

¡ã ½ÇÀå (ÃÑ 4¸í)

¡ÛGR½ÇÀå ÀÌ»óÇå (ì°ßÓúÊ)
¡Û¹ýÀοµ¾÷½ÇÀå ¹Ú°©Àç (ÚÓË£î¤)
¡Û±â¾÷»ç¾÷½ÇÀå ÀüÁßÀÎ (ï¶ñììÒ)
¡ÛÀÎÅͳݵ¥ÀÌÅͼ¾ÅÍÀå ¹Ú¿µ±Ù (ÚÓçÈÐÆ)

¡ã ÆÀÀå (ÃÑ 20¸í)

¡Ûȸ°èÆÀÀå ±èº´½Ç (ÑÑܹãù)
¡ÛÀÚ±ÝÆÀ(Á÷´ë) ÃÖºÀ±æ (õËÜóÑÎ)
¡ÛÀη°³¹ßÆÀÀå Á¶¸í±Ù (ðÆÙ¥ÐÆ)
¡ÛÁ¤Ã¥Çù·ÂÆÀÀå ½É°ü½Ä (ä¡Î¯ãÕ)
¡Û°­ºÏÁö»ç ¿µ¾÷ÆÀÀå À±¸í¼ö (ëÅÙ¥âª)
¡Û¼öµµ±Ç³²Áö»ç ±â¼ú2ÆÀÀå ÃÖâ½Ä (õËóããÕ)
¡Û°æºÏÁö»ç ±â¼ú2ÆÀÀå ¹è»ó±Õ (ÛÑßÔг)
¡ÛÈ£³²Áö»ç ±â¼ú2ÆÀÀå ÇÑâÈñ (ùÛóãý÷)
¡ÛÀü·«À¯ÅëÆÀÀå Á¶¼ºÇö (ðáá¡úç)
¡Û¸®ÅÙ¼ÇÆÀÀå Á¶°æ·¡ (ðáá¡úç)
¡Û±¹Á¦ÀüÈ­TFTÆÀÀå À±¹Î¼® (ëÅÚÂàµ)
¡Û¸¶ÄÉÆÃÀü·«ÆÀÀå ±èÀç¿ë (ÑÑî¤éË)
¡Û±×·ì¿µ¾÷ÆÀÀå ±èâȿ (ÑÑóãüø)
¡Û±ÝÀ¶¿µ¾÷ÆÀÀå À¯Ã¢Çö (ê÷óãúè)
¡Û½Å±Ô¿µ¾÷ÆÀÀå ³ë¼º±¸ (ÒÆà÷Îú)
¡Û±â¾÷¿µ¾÷3ÆÀÀå ¹ÚÇØÁØ (ÚÓú­ñß)
¡Û±â¾÷¿µ¾÷°ü¸®ÆÀÀå ±è¿ë¼· (ÑÑéÌàð)
¡Ûº°Á¤¿µ¾÷ÆÀÀå À§¼º¿í (êàá¡éï)
¡Û±â°£°ø°ø¿µ¾÷ÆÀÀå ³ë½Â»ï (ÒÆã¯ß²)
¡Û±â¾÷¼­ºñ½ºÁö¿øÆÀÀå °í¿µÈ£ (ÍÔçµûÛ)


½Å±Ô ¿µÀÔ ÀÓ¿ø ÇÁ·ÎÇÊ

¡á Ãֽ¾ï / À¯Å뺻ºÎÀå ºÎ»çÀå

¡Û »ý³â¿ùÀÏ : 1957³â 1¿ù 20ÀÏ

¡Û ÇÐ ·Â

¡¤1985 : ¹Ì±¹ Æä¾î¸®µðÅ°½¼ ´ëÇб³ °øÇÐÇлç (B.A. in Engineering, University of Fairleigh Dickison, USA)
¡¤2006 : ¸íÁö´ë »ê¾÷°øÇÐ ¼®»ç Á¹¾÷ ¿¹Á¤

¡Û ÁÖ¿ä°æ·Â

¡¤1989 - 1992 : ¾¾À̾ÆÀÌ ºñÁî´Ï½º ÄÁ¼³ÆÃ(CEI Business Consulting) / President
¡¤1992 - 1998 : ¹Ì±¹ ´º¿å ÄÉÀÌÇÇ¿¥Áö ÄÁ¼³ÆÃ(KPMG Consulting) / Senior Manager
¡¤1998 - 2000 : ¿À¶óŬ ÄÚ¸®¾Æ, ÄÁ¼³Æà ¼­ºñ½º´ã´ç / Senior Director
¡¤2000 - 2002 : ¿¡½º¿¡ÀÌÇÇ ÄÚ¸®¾Æ(SAP Korea) / President & CEO
¡¤2003 - 2005 : À¥¸Þ¼Òµå ÄÚ¸®¾Æ(webMethods Korea) / President & CEO
¡¤2005 - 2005 : ½Ãº§ ½Ã½ºÅÛÁî ÄÚ¸®¾Æ(Siebel Systems Korea) / President
¡¤2006 - úÞî¤ : Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ À¯Å뺻ºÎÀå / ºÎ»çÀå

¡á ±èÁøÇÏ / ±â¼úº»ºÎÀå ºÎ»çÀå

¡Û »ý³â¿ùÀÏ : 1956³â 2¿ù 21ÀÏ

¡Û ÇÐ ·Â

¡¤1980. 2 : ´Ü±¹´ë ÀüÀÚ°øÇаú Á¹¾÷
¡¤1989. 8 : ¿¬¼¼´ë »ê¾÷´ëÇпø (ÀüÀÚ°è»êÇÐ ¼®»ç)

¡Û ÁÖ¿ä°æ·Â

¡¤1982. 7 - 1997. 6 : (ñ»)µ¥ÀÌÄÞ ½Ã³»¸Á½Ã¼³º»ºÎÀå
¡¤1997. 7 - 1997. 11 : (ñ»)µ¥ÀÌÄÞ ÀÌ»ç´ë¿ì
¡¤1997. 12 - 2003.11 : Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ ¸Á½Ã¼³´ÜÀå / Àü¹«
¡¤2006. 1 - úÞî¤ : Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ ±â¼úº»ºÎÀå / ºÎ»çÀå

¡Û »óÈÆ

¡¤2002. 11. 6 : ±¹¹«ÃѸ®Ç¥Ã¢


¡á Àü»óÁø / Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǽÇÀå »ó¹«

¡Û »ý³â¿ùÀÏ : 1965³â 4¿ù 14ÀÏ

¡Û ÇÐ ·Â

¡¤1989. 5 : ¹Ì±¹ ¿À°Å½ºÅ¸³ª ´ëÇб³(Augustana College)
¡¤1991. 8 : ¹Ì±¹ Àϸ®³ëÀÌ´ëÇб³ µ¿¾Æ½Ã¾ÆÇÐ ¼®»ç (M. A. in East Asian Studies, University of Illinois at Urbana-Champaign, USA)

¡Û ÁÖ¿ä°æ·Â

¡¤1994 - 2000 : ±â¾ÆÀÚµ¿Â÷, ±¹Á¦Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´ã´ç / Manager
¡¤2000. 6 - 2000. 8 : ÆŽº³Ý(PAXNET), ¾ð·ÐÈ«º¸ÆÀ / Senior Manager
¡¤2000. 9 - 2005. 9 : ´Ù¿ìÄɹÌÄÃ(Dow Chemical), Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´ã´ç Manager, ¾ÆÅÂÁö¿ª À§±â Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÃÑ°ý, ±Û·Î¹ú Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ±³À°´ã´ç
¡¤2005. 10 - 2006. 1 : SC Á¦ÀÏÀºÇà, »ç³»Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´ã´ç / »ó¹«´ë¿ì
¡¤2006. 1. 6(³»Á¤) : Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǽÇÀå / »ó¹«

¡á È«¼ø¸¸ / ¸¶ÄÉÆú»ºÎÀå Àü¹«

¡Û »ý³â¿ùÀÏ : 1959³â 1¿ù 11ÀÏ

¡Û ÇÐ ·Â

¡¤1981. 2 : ¼­¿ï´ë Ç×°ø°øÇаú Á¹¾÷
¡¤2001. 8 : Çï½ÌÅ° °æÁ¦°æ¿µ´ëÇпø °æ¿µÇÐ ¼®»ç(MBA)

¡Û ÁÖ¿ä°æ·Â

¡¤1984 - 1994 : Çѱ¹¾ÆÀ̺ñ¿¥(ÁÖ)
¡¤1995 - 1998 : Çѱ¹ÄÄÆÑÄÄÇ»ÅÍ(ÁÖ) Á¦Ç° ¸¶ÄÉÆúΠÀÌ»ç
¡¤1998 - 2002 : ÄÄÆÑÄÚ¸®¾Æ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî ÄÄÇ»ÆÃ±×·ì »ó¹«ÀÌ»ç
¡¤2002. 6 - 2002. 12 : Çѱ¹ HP ESG ¼Ö·ç¼Ç ¸¶ÄÉÆÃ&Ä¿¸Ó¼È ¼¼ÀÏÁî »ó¹«ÀÌ»ç
¡¤2003. 2 - 2005. 12 : Çѱ¹»çÀ̺£À̽º(ÁÖ) ´ëÇ¥ÀÌ»ç
¡¤2006. 1 - úÞî¤ : Çϳª·ÎÅÚ·¹ÄÞ ¸¶ÄÉÆú»ºÎÀå / Àü¹«


2006-01-02 22:59:52
2331 ¹ø ÀÐÀ½
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